NMmédical
recrute |
NMmédical (25M€ de CA, 85 personnes) est la filiale française du groupe Mediq
(2,6MM€ de CA, 8500 p) présent dans 15 pays et spécialisé dans la vente de matériel médical et de médicaments aux professionnels de santé et aux patients.
En France, NMmédical est le leader de la vente à distance de matériel médical
auprès des professionnels de santé. Ses clients sont par exemple les médecins et kinésithérapeutes libéraux mais aussi les grandes entreprises et les administrations. Spécialiste du marketing direct, NMmédical vend principalement via des catalogues,
des sites Internet et des commerciaux sédentaires.
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Responsable Pôle Fidélisation |
| La mission |
Il aura en charge le management de 8 collaborateurs. Il sera sous la responsabilité du Directeur Commercial et Marketing. Il définira la mise en œuvre de la politique de fidélisation et de satisfaction des clients. Il sera le support des actions visant à fidéliser
et à valoriser les clients. Il sera force de proposition, de négociation et de vente.
Il s’assura de la mise en œuvre de la prestation vendue et effectuera un suivi régulier
de la clientèle |
| Profil du candidat |
Nous recherchons une personne très rigoureuse, agréable au téléphone et ayant un bon relationnel. Il est nécessaire de savoir gérer son stress et les conflits. Des expériences clients précédentes seront appréciées tout comme la connaissance de SAP.
Bac + 3 minimum requis. L’anglais est très souhaitable (Communication en anglais entre les filiales du groupe). Nous recherchons avant tout un profil ayant une réelle autonomie
et n'ayant pas peur de se frotter à la réalité d'une PME en pleine évolution. |
| Affectation |
Asnières sur seine. Dépt : 92. |
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Assistant(e) Ressources Humaines & Tâches administratives |
| La mission |
La mission principale sera le recrutement avec :
• Analyse des besoins
• Recherche des candidats : annonces, sourcing
• Présélection téléphonique
• Prise de rendez-vous
Vous serez également amené(e) à gérer diverses tâches administratives |
| Profil du candidat |
• Vous êtes très réactif (ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.
Votre autonomie et votre capacité de prise d’initiatives seront vos atouts majeurs
pour réussir cette mission.
• Vous bénéficiez d'une première expérience en Ressources Humaines.
• Votre maîtrise de la langue française et anglaise sont indispensables
• Vous avez une bonne culture des jobboards.
Nous recherchons avant tout un profil ayant une réelle autonomie
et n'ayant pas peur de se frotter à la réalité d'une PME en pleine évolution. |
| Affectation |
Asnières sur seine. Dépt : 92. |
| Date de début du contrat |
Dès Janvier 2012. |
| Type de contrat |
CDD pour 3 mois |
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Commercial Sédentaire Appels Entrants |
| La mission |
Au sein d’une équipe jeune et dynamique d’une quinzaine de personnes,
le futur collaborateur se verra confier un portefeuille de clients dont il aura la charge.
Sa mission consiste à faire fructifier ce dernier en remplissant notamment
les missions suivantes :
• Conseil des clients et des prospects sur les produits des catalogues du groupe
• Elaboration et suivi des devis, des commandes en cours ;
• Saisie et suivi des commandes reçues par téléphone ;
• Gestion des cas de retours/SAV, en "niveau 1" et en débordement du service spécialisé ;
• Fidélisation et développement du portefeuille de clients existant ; |
| Profil du candidat |
Un certain nombre de qualités sont indispensables pour réussir à ce poste :
sens commercial affirmé, évidentes capacités relationnelles, réelles aptitudes
à convaincre et à vendre, autonomie et rigueur dans l’organisation, curiosité
à l’égard de produits nouveaux et/ou techniques, réactivité et implication personnelle.
Un goût pour la vente et les challenges est essentiel.
La connaissance de nos produits n’est pas un pré-requis, des formations sont prévues
lors de l’intégration. La connaissance du progiciel SAP n’est pas obligatoire mais appréciée. Débutant et junior accepté
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| Date de début du contrat |
Dès que possible |
| Affectation |
Asnières sur seine. Dépt : 92. |
| Rémunération brute |
Salaire Brut Mensuel : 1400€ (sur 12,6 mois) + primes (550€ sur objectifs) + participation
+ prime de fin d’année (2/3 du salaire mensuel) + tickets restaurants + mutuelle
+ carte orange |
| Type de contrat |
CDI Plein Temps. 35h, travail un ou deux samedis par mois |
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Commercial Sédentaire Appels Sortants |
| La mission |
Au sein d’une équipe jeune et dynamique d’une quinzaine de personnes, le futur collaborateur se verra confier un portefeuille de clients dont il aura la charge.
Sa mission consiste à faire fructifier ce dernier en remplissant notamment
les missions suivantes :
• Conseil des clients et des prospects sur les produits des catalogues du groupe
• Elaboration et suivi des devis, des commandes en cours ;
• Saisie et suivi des - commandes reçues par téléphone ;
• Gestion des cas de retours/SAV, en "niveau 1" et en débordement du service spécialisé ;
• Fidélisation et développement du portefeuille de clients existant ;
• Intensification de la prospection sur le secteur (appels sortants 15 à 20% du temps) |
| Profil du candidat |
Un certain nombre de qualités sont indispensables pour réussir à ce poste :
sens commercial affirmé, évidentes capacités relationnelles, réelles aptitudes
à convaincre et à vendre, autonomie et rigueur dans l’organisation, curiosité
à l’égard de produits nouveaux et/ou techniques, réactivité et implication personnelle.
Un goût pour la vente et les challenges est essentiel. La connaissance de nos produits n’est pas un pré-requis - des formations sont prévues lors de l’intégration du collaborateur. La connaissance du progiciel SAP n’est pas obligatoire mais appréciée.
Débutant et junior accepté.
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| Date de début du contrat |
Dès que possible |
| Affectation |
Asnières sur seine. Dépt : 92. |
| Rémunération brute |
1500€ (sur 12,6 mois) + primes (800€ sur objectifs) + participation + prime de fin d’année (2/3 du salaire mensuel) + tickets restaurants + mutuelle + carte orange |
| Type de contrat |
CDI Plein Temps. 35h, travail un ou deux samedis par mois |
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Télévendeur technico-commercial (bilingue français néerlandais) |
| La mission |
Au sein d’une équipe jeune et dynamique d’une quinzaine de personnes, le futur collaborateur se verra confier un portefeuille de clients dont il aura la charge.
Sa mission consiste à faire fructifier ce dernier en remplissant notamment
les missions suivantes :
• Conseil des clients et des prospects sur les produits des catalogues du groupe ;
• Elaboration et suivi des devis, des commandes en cours ;
• Saisie et suivi des commandes reçues par téléphone ;
• Gestion des cas de retours/SAV, en "niveau 1" et en débordement du service spécialisé ;
• Fidélisation et développement du portefeuille de clients existant ;
• Intensification de la prospection sur le secteur (appels sortants 15 à 20% du temps) ; |
| Profil du candidat |
Un certain nombre de qualités sont indispensables pour réussir à ce poste :
sens commercial affirmé, évidentes capacités relationnelles, réelles aptitudes
à convaincre et à vendre, autonomie et rigueur dans l’organisation, curiosité
à l’égard de produits nouveaux et/ou techniques, réactivité et implication personnelle.
Un goût pour la vente et les challenges est essentiel.
La connaissance de nos produits n’est pas un pré-requis - des formations sont prévues
lors de l’intégration du collaborateur. La connaissance du progiciel SAP n’est pas obligatoire mais appréciée.
Impérativement bilingue français néerlandais.
Débutant et junior accepté |
| Date de début du contrat |
Dès que possible |
| Affectation |
Asnières (92) France |
| Rémunération |
1600€ (sur 12,6 mois) + primes (550€ sans plafond) + participation + prime de fin d'année (2/3 du salaire mensuel) + tickets restaurant + mutuelle + carte orange. |
| Type de contrat |
CDI Plein Temps 35h, travail un ou deux samedis par mois |
Kinessonne - NM MEDICAL recrute
